Португальський фахівець розповів про свою нішу у структурі донецького клубу.
Голова селекційної служби Шахтаря Жозе Боту поділився інформацією про те, якою є його роль у структурі гірників, а також розповів, що мав пропозицію про переїзд до Англії.
Я працював у Бенфікі та працюю в Шахтарі при президентської моделі управління, де потрібно бути максимально близьким безпосередньо до президента. Сьогодні, окрім того, що я керівник селекційної служби, а також радник президента, я майже спортивний директор Шахтаря.
У роботі важливі людські стосунки. Якщо мого розвідника не буде протягом трьох тижнів, то коли він повернеться, мені не важливо, де він був і що бачив. Наприклад, він дзвонить мені і каже: Я бачив гравця, який абсолютно найкращий. Якщо я не відчую, що він буквально закоханий у цього футболіста, то я навіть не дивитимуся на нього. У мене була пропозиція від гарного клубу з англійської Прем'єр-ліги. Я говорю про це спокійно, бо в Шахтарі знають про це. Я вирушив поспілкуватися з людьми у цьому клубі, але коли мені сказали, що вони мають відділ скаутів на 60 осіб, а також рекрутинговий відділ на 57 осіб, я відмовився. Я сказав, що не можу так працювати, бо таке виглядає безглуздо. Багато хто, з ким я спілкувався, скаржаться на відсутність стосунків у клубах. Найгірша модель скаутингу в Європі існує в англійців: все тому, що мають багато працюючих людей і багато грошей, які можна витратити, - розповів Боту.
Раніше Боту зазначав, що Шахтар продає футболістів для престижу, а не заради фінансових потреб.
